Die bKV ist ein wichtiger Baustein im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Darüber hinaus liefert sie Arbeitgebern gute Argumente bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter. Auch Arbeitnehmern hat die bKV viel zu bieten. Wir haben die wesentlichen Pluspunkte zusammengestellt.

Bitte beachten Sie: Die Tarife unterscheiden sich stark, und nicht jeder Versicherer bietet alle Vorteile.

Nutzen Sie deshalb unsere unabhängige Beratung

Vorteile für Arbeitgeber
Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern
Günstiges Preis-/Leistungsverhältnis
Höhere Motivation der Beschäftigten als bei einer Lohn- oder Gehaltserhöhung
Für Arbeitnehmer sofort erlebbare Vorteile (nicht erst im Alter)
Imagezuwachs in der Belegschaft, aber auch in der öffentlichen Wahrnehmung
Verbesserung des Betriebsklimas
Kalkulierbare und steuerabzugsfähige Aufwendungen
Die Lohnnebenkosten werden gesenkt
Niedriger Verwaltungsaufwand
Verringerung des Krankenstandes und Verbesserung der Produktivität
Erleichterung bei der Kapazitätsplanung aufgrund geringerer Ausfallquote

 

Vorteile für Arbeitnehmer
Versorgungslücken werden geschlossen
Höherer Gegenwert als bei entsprechender Nettolohnsteigerung aufgrund einer Gehaltserhöhung
Niedrigere Kosten als beim Abschluss einer privaten Zusatzversicherung
Keine oder eine weniger umfangreiche Gesundheitsprüfung, keine Leistungsausschlüsse oder Risikozuschläge
Versicherungsschutz ohne Wartezeiten
Eigene Versicherungen können optimiert bzw. angepasst oder auf Anwartschaft gestellt werden
Versicherung von Angehörigen häufig zu günstigen Konditionen möglich
Option auf Fortführung des Vertrages bei Ausscheiden aus der Firma